Für Sie als Unternehmer
Leichter Fachkräfte finden und Mitarbeiter binden – ohne Extrakosten
Gewinnen Sie jetzt das Rennen um Top-Talente mit der innovativen LohnLab Lohnoptimierung
Kosten sparen
Sie sparen je Mitarbeiter jährlich ca. 2.000 € Lohnnebenkosten. Die Ersparnis können Sie nutzen, um leichter neue Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeiter zu halten.
100% rechtssicher
Sie erhalten ein smartes und flexibles Vergütungssystem, das vollständig rechtskonform ist und das natürlich von Rechtsexperten fortlaufend geprüft wird.
Einfach umzusetzen
LohnLab ist schnell eingerichtet. Unsere hochautomatisierte Lösung reduziert den Aufwand auf ein Minimum – bei interner wie auch bei externer Lohnabwicklung.
Mitarbeiterbindung ohne steigende Personalkosten
LohnLab. Das smarte Gehaltskosten-Management für ein effektiveres Personalmarketing
Wäre es nicht toll, wenn Sie qualifizierte Arbeitskräfte
deutlich leichter gewinnen könnten?
Wenn Sie es schaffen, Mitarbeiter einfacher langfristig zu binden – und das ohne zusätzliche Kosten?
LohnLab macht’s möglich. Unser leicht integrierbares digitales System optimiert Ihre Gehaltsstrukturen – sogar über bekannte Vergütungssysteme hinaus. So schaffen Sie finanzielle Mittel von ca. 2.000 € pro Jahr und Mitarbeiter, die Sie für Ihr Personalmarketing nutzen können.
Mit LohnLab können Sie mehr für neue Fachkräfte und Mitarbeiter tun, um sich deutlich von anderen Arbeitgebern abheben. Ohne Extrakosten.
Win-Win für Sie und Ihre Mitarbeiter
Top-Talente leichter finden & binden
Sie können neuen Arbeitskräften überzeugende Argumente liefern, um sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden. Mitarbeitern bieten Sie den finanziellen und emotionalen Mehrwert, um langfristig loyal und produktiv zu bleiben.
Leicht zu integrieren & schnell startklar
Wir arbeiten digital und mit vollautomatisierten Prozessen im Regelbetrieb. LohnLab integriert sich laufruhig und sicher in Ihr bestehendes System – und kann zeitnah auch bei Ihnen starten.
Lohnnebenkosten sparen
Mit LohnLab optimieren Sie den Lohn bzw. das Gehalt individuell für jeden Ihrer Mitarbeiter. So sparen Sie ca. 2.000 € pro Jahr und Mitarbeiter, die Sie für Ihr Personalmarketing nutzen können.
100% restssicher
Sie sind garantiert immer auf der sicheren Seite: durch unsere vollautomatisierte und transparente Abwicklungsinfrastruktur „Made in Germany“ und durch regelmäßige Prüfungen von Rechtsexperten.
Full-Service inklusive
Wir beraten und betreuen Sie von der Kalkulation bis zum Schnittstellen-Management. Natürlich sind wir auch für Sie da, wenn alles eingerichtet ist.
Transparenz
Sie wissen immer, woran Sie sind. Sie bekommen die Sicherheit durch Festpreise – ohne versteckte Gebühren und ohne feste Laufzeiten.
Wie das LohnLab Gehalts-Management funktioniert
LohnLab ist das innovative und flexible Vergütungssystem. Es optimiert Löhne und Gehälter individuell für jeden Mitarbeiter und spart deutlich Personalkosten.
Wir nutzen unterschiedliche Lohnelemente wie beispielsweise Sachbezug, Handykostenzuschuss, Kilometergeld, Kinderbetreuungskosten und weitere.
Die zusätzliche Vergütung erhalten Ihre Mitarbeiter monatlich auf eine Unternehmens-Mastercard® gutgeschrieben. Diese „Guthaben-Karte“ kann regional überall genutzt werden, wo Mastercard® akzeptiert wird.
Mit der Ersparnis aus der Lohnoptimierung können Sie neuen Arbeitskräften und Mitarbeitern mehr bieten als andere Arbeitgeber:
- ein höheres Nettogehalt und / oder
- eine deutlich bessere Versorgung – die sie privat bzw. bei anderen Arbeitgebern nicht erhalten.
Berechnung: Steuerklasse 1, keine Kinder, Kirchensteuer 9%, GKV, Zusatzbeitrag 1,7%
Die Kosten für LohnLab sowie sämtliche sonstigen Kosten – z. B. pauschale Steuern – sind in der Berechnung bereits enthalten. Es handelt sich hier um eine Vollkostenbetrachtung.
Welches Modell passt zu Ihrer Strategie?
Optimize
- Gleicher Nettolohn
- Weniger Kosten
- RentenSchutz
Maximize
- Mehr Nettolohn
- Gleiche Kosten
- Rentenschutz
Incentivize
- Gleicher Nettolohn
- Gleiche Kosten
- RentenSchutz
- Social Benefits
Mitarbeiter noch besser binden – mit dem LohnLab RentenSchutz
Mit dem innovativen LohnLab RentenSchutz sind Sie anderen Arbeitgebern einen noch größeren Schritt voraus, denn auf Wunsch investieren Sie die Beiträge, die im Bruttolohn in die gesetzliche Rente geflossen wären, in eine arbeitgeberfinanzierte Firmenrente.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern den LohnLab Rentenschutz eine 100% garantierte Firmenrente, die im Gegensatz zur gesetzlichen Rente nicht den Einflüssen der demografischen Entwicklung unterliegt. Darüber hinaus wird eine Firmenrente (anders als verpflichtende Einzahlungen in die GRV) von den Mitarbeitern als eine wertige, zusätzliche Arbeitgeberleistung wahrgenommen!
Dabei entstehen Ihnen natürlich keine Extrakosten im Vergleich zum Bruttolohn:
Sie investieren lediglich ca. 35% Ihrer Ersparnis und Ihre Mitarbeiter erhalten einen hochwirksamen, zusätzlichen Baustein für ihre Versorgung im Alter.
Was unsere Kunden über LohnLab sagen.
Christopher Bausch
Kinobetreiber
Julius Henne
Geschäftsführer
Stephan Weppler
Geschäftsführer
«Sie möchten leichter neue Fachkräfte finden und Mitarbeiter langfristig binden?
Das innovative LohnLab Gehalts-Management
unterstützt Sie dabei.»
